妊婦の仕事と産休
妊婦が仕事を続けることを良しとしない職場も時にはあるようですし、暗に退職するように勧められる場合もあるようですが、妊娠を理由に仕事を辞めさせることはできませんので、仕事を続けたいと希望している場合には、その旨を理解してもらいましょう。
妊娠前から仕事をしていた場合、不用意に仕事を辞めてしまうと、せっかくの産休などが使えませんし、社会保険も使えなくなってしまいます。
産休は産前６週間（多胎は14週間）と産後８週間で、就業規則に記載が無くてもとることができますし、産前産後の産休は、１年以上の社会保険の加入があれば60％の給与を得ることができます。
せっかく働き続けていたのですし、そうでなくても、妊娠中は無理のできない時期ですから、産休や出産手当金などは上手に活用しましょう。